Ao longo de 2023, a RioSaúde reforçou, junto aos seus colaboradores, tanto os que trabalham na sede quanto os que atuam nas unidades de saúde, a importância de uma conduta íntegra e alinhadas aos princípios da empresa. Por meio de ciclos de palestras presenciais e on-line, que somaram mais de 150 encontros, foram abordados temas como o “Código de Conduta e Integridade”, “assédio sexual no ambiente de trabalho” e “preconceito e discriminação”; já o tema “assédio moral no ambiente de trabalho” foi trabalhado no ano passado. A iniciativa é conduzida em uma parceria do Núcleo de Integridade com a Ouvidoria.
“O objetivo das capacitações é apresentar e abordar temas de grande relevância para a RioSaúde. Por meio dessa divulgação e conscientização, a empresa busca prevenir, repudiar e combater qualquer conduta que contraria os princípios éticos e norteadores da Administração Pública”, explicou o ouvidor da RioSaúde, Clébio Borges.
Em 2023, todos os profissionais da sede participaram das palestras. Para os das unidades de saúde sob gestão plena, as apresentações começaram no início de julho, de forma on-line. Nos encontros são abordados temas que explicam o conceito de integridade, de ética e de conduta, as regras, princípios, regulamentos e normas, bem como os compromissos dos agentes públicos e colaboradores com a RioSaúde e vice-versa e as sanções disciplinares.
“Visando as melhores práticas de governança corporativa, e para criar um ambiente organizacional que promova a integridade pública, transparência, ética, conformidade legal e prevenção da corrupção em todas as suas formas, a RioSaúde adota princípios éticos alinhados aos seus valores. Esses princípios são essenciais para uma cultura de integridade, transparência e ética dentro da organização. E essa iniciativa do Ciclo de Palestras busca garantir que todos que trabalham aqui tenham acesso e conhecimento a esse conteúdo”, afirmou o presidente da RioSaúde, Roberto Rangel.
O Código de Conduta e Integridade da RioSaúde, um dos temas das palestras, está disponível no site para todos os colaboradores observarem as suas disposições em quaisquer relações com a empresa ou nas quais participe em seu nome. Para acessá-lo, clique aqui.
Jornalista: Rodrigo Pereira
