Stella Cortes, do Núcleo de Integridade, foi a palestrante da primeira apresentação, sobre Comunicação Não-Violenta (Foto: Ariana Apolinário)
A RioSaúde segue reforçando a importância da integridade para seus colaboradores, tanto para os que trabalham na sede quanto para os que atuam nas unidades de saúde. Por isso, o Núcleo de Integridade e a Ouvidoria deram continuidade nesta terça-feira (20/2) aos ciclos de palestras, dessa vez com novos temas para 2024. O objetivo é capacitar todos os colaboradores em uma conduta íntegra e alinhada aos princípios da empresa.
“Em 2024, a RioSaúde mantém o mesmo compromisso já demonstrado em temas relacionados à integridade, que são norteadores não só da nossa conduta, como também dos princípios institucionais. Por isso, incluímos novos temas no ciclo de palestras e vamos reforçar outros, ampliando, assim, a capacitação e a conscientização de todos os nossos colaboradores, da sede e das unidades. A responsabilidade de garantir condutas que prezem pela integridade, ética e um ambiente de trabalho saudável e seguro deve ser de todos nós”, explicou o presidente da RioSaúde, Roberto Rangel.
Neste ano, serão abordados novos assuntos como Preconceito e Discriminação, Conectando Valores à Ação e Comunicação Não-Violenta, Prevenção de Corrupção e Improbidade Administrativa, além dos já abordados anteriormente como Assédios Moral e Sexual e Código de Conduta e Integridade da RioSaúde.
Na primeira palestra do ciclo, realizada ontem (20/2), sobre “Comunicação Não-Violenta (CNV): Alinhe sua comunicação aos princípios do Código de Conduta e Integridade”, foram ensinados os quatro passos da CNV, a relação entre comunicação e integridade, o papel da escuta ativa, os benefícios da CNV no ambiente de trabalho, as diferenças entre observação e julgamento e entre sentimento e julgamento, a expressão de sentimentos, os sentimentos humanos, a responsabilização emocional, além de exemplificações e a prática de exercícios para treinamento do assunto.
Os ciclos de palestras de integridade tiveram início no segundo semestre de 2022, no formato presencial e on-line. Em 2023, foram realizadas 153 palestras, com um total de 5.315 capacitações nas unidades de gestão plena e sede.
Para participar, os colaboradores devem acessar o site bio.link/nincapacitacao e clicar em “Inscrições”. Em seguida, é só selecionar o tema que deseja assistir e preencher o formulário com os dados solicitados.
Jornalista: Juliana Romar
