A RioSaúde lançou uma nova frente contra o assédio moral no ambiente de trabalho: a Cartilha de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral. O documento, voltado a todos que atuam na empresa, traz orientações práticas de como identificar, prevenir e enfrentar situações de assédio moral no trabalho.
“É essencial que todos estejam informados e comprometidos em criar um ambiente de trabalho saudável. Esta cartilha está alinhada ao Código de Conduta e Integridade da RioSaúde, que apresenta regras de respeito, ética e responsabilidade que os agentes públicos devem seguir”, explicou Roberto Rangel, presidente da empresa.
Elaborado pela Coordenadoria de Integridade e Boas Práticas do Núcleo de Integridade (NIN) da empresa, o documento está disponível no site https://www.nincapacitacao.com.br/cartilhas.
Entre os temas abordados na cartilha estão o conceito de assédio moral; como se manifesta; a diferença de assédio moral e exigências profissionais; exemplos de condutas que podem ser classificadas como assédio moral; as consequências e os métodos de prevenção; além de informações sobre os canais de apoio e denúncia.
Antonio Carlos Rosa, coordenador do Núcleo de Integridade, destacou que, além do lançamento da cartilha, outras ações reforçam os princípios institucionais. “Prevenir o assédio moral é uma responsabilidade coletiva. Cada pessoa, independentemente do cargo, tem um papel essencial na construção de um ambiente profissional saudável. Por isso, além da cartilha, também oferecemos capacitações voltadas para integridade e conduta profissional”.
Semanalmente, a RioSaúde realiza palestras ao vivo sobre temas de integridade. No Portal das Capacitações (www.nincapacitacao.com.br) estão todos os treinamentos disponíveis aos colaboradores, com conteúdos sobre diversos temas. O objetivo é apoiar o desenvolvimento de habilidades para que atuem com mais segurança e equilíbrio no ambiente de trabalho.
Texto: Juliana Romar
