
A RioSaúde iniciou na quinta-feira (13/7) mais um ciclo de palestras presenciais de capacitação dos colaboradores da sede, desta vez sobre Código de Conduta e Integridade. Participaram cerca de 60 pessoas de todos os setores da empresa. Até o fim deste ano, todos os profissionais da sede passarão pelo treinamento. Para os das unidades de saúde sob gestão plena, as instruções começaram no início de julho, de forma on-line.
A iniciativa é uma parceria do Núcleo de Integridade (NIN) com a Ouvidoria da empresa, que já vem capacitando os profissionais desde 2022 sobre outros temas, como assédio moral no trabalho e assédio sexual.
– O objetivo dessa capacitação é apresentar o Código de Conduta e Integridade da RioSaúde a todos os colaboradores. Por meio dessa divulgação e conscientização, a empresa busca prevenir, repudiar e combater qualquer conduta que contraria os princípios éticos e norteadores da Administração Pública – explicou o ouvidor da RioSaúde, Clebio Borges.
Durante o encontro são abordados temas que explicam o conceito de integridade, de ética e de conduta, as regras, princípios, regulamentos e normas, bem como os compromissos dos agentes públicos e colaboradores com a RioSaúde e vice-versa e as sanções disciplinares.
O Código de Conduta e Integridade da RioSaúde tem como finalidade estabelecer padrões mínimos de conduta ética de forma a orientar as ações de todos os seus agentes públicos e destes com o público em geral, com transparência, integridade e de forma apropriada. É uma estrutura de padrões éticos dentro dos quais todos os envolvidos devem trabalhar, como o compromisso com leis, regulamentos e contrato de trabalho, valorização integral do indivíduo, relacionamento com os diferentes públicos e aceitação da diversidade.
O documento está disponível no site da RioSaúde para todos os colaboradores observarem as suas disposições em quaisquer relações com a empresa ou nas quais participe em seu nome. Para acessar o Código de Conduta e Integridade da RioSaúde, clique aqui.
Jornalista: Juliana Romar