Jovens Aprendizes do turno da tarde conhecem instalações do CER Barra, onde irão atuar na área administrativa (foto: Cícero Sydronio/RioSaúde)
Na última sexta-feira (13/6), teve início a etapa prática do Programa Jovem Aprendiz da RioSaúde no CER Barra da Tijuca. A unidade recebeu 22 jovens, de 18 a 22 anos, divididos entre os turnos da manhã e tarde. Após a formação teórica no Senac e uma ambientação na sede da empresa, o grupo inicia agora a vivência no cotidiano administrativo da saúde pública.
Na ocasião, os jovens conhecerem as instalações da unidade e os setores administrativos onde irão atuar. A iniciativa tem como objetivo principal oferecer aos participantes experiência profissional e formação cidadã, ao mesmo tempo em que fortalece as equipes de apoio das unidades de saúde da rede municipal.
Para a gerente do CER Barra, Janaína Vieira, a chegada dos aprendizes representa uma oportunidade de crescimento para todos os envolvidos. “A proposta é desenvolver esses jovens para trabalhar no administrativo, na organização, na interação, na comunicação efetiva. Vamos apresentar o SUS e seu funcionamento na prática. Será uma chance de crescimento para eles e para a unidade”, afirmou.
O programa é também uma oportunidade de descoberta profissional. Pedro Henrique Albuquerque, de 19 anos, vê na administração uma área promissora. “Já passei por outra experiência como aprendiz, mas estou empolgado com esse novo desafio. Minhas expectativas são as melhores. Quero aprender, me desenvolver e absorver tudo o que puder.”
Maria Clara, de 18 anos, futura profissional de marketing, também falou sobre a importância da vivência administrativa, mesmo tendo outros planos acadêmicos. “Já trabalhei no Ministério Público e tenho interesse pela área. Mesmo querendo cursar Moda futuramente, acredito que a administração é fundamental para todas as áreas. E é muito importante vivenciar como o SUS faz diferença na vida de tantas pessoas”.
Estudante de Biomedicina, Maria Eduarda da Conceição, de 20 anos, também valoriza a experiência dentro de uma unidade de saúde. “Apesar de não ser minha área diretamente, acho que vai agregar muito. Quero trabalhar com laboratório no futuro. Então, estar aqui me aproxima da realidade da saúde pública.”
Segundo o superintendente de Operações, Anderson Correia, a presença dos jovens traz leveza e motivação à rotina da unidade. “Queremos oferecer a melhor experiência possível para que eles aproveitem ao máximo. A energia e a juventude deles tornam o ambiente mais leve. Estamos animados com essa nova fase.”
Sobre o programa
O Programa Jovem Aprendiz da RioSaúde acontece em parceria com o Senac e segue as diretrizes da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/00). Ao todo, 210 jovens foram selecionados para atuar em diversas unidades da rede e na sede da empresa. A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, com registro em carteira, salário e benefícios, além da formação técnica complementar. A proposta é unir conhecimento prático e teórico, contribuindo com a formação de futuros profissionais para o mercado de trabalho.
Jornalista: Erika Junger
Fotos: Cícero Sydronio (RioSaúde)
