A RioSaúde promoveu, ao longo do segundo semestre de 2022, a campanha “Faça a Diferença”, com o objetivo de reforçar comportamentos e valores – como honestidade, compromisso ético e conformidade à lei – e destacar condutas não toleradas pela empresa, como assédio moral, sexual e preconceitos de todos os tipos.
Foram desenvolvidas ações com foco em quatro pilares:
- combate ao assédio moral, com palestras feitas pelo Núcleo de Integridade aos colaboradores;
- combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho, com foco em reconhecer indícios e formas de denunciar;
- combate ao preconceito racial, destacando ainda os canais de denúncias, como o 1746;
- o trabalho da Ouvidoria, que preza e busca a integridade, ética e um ambiente de trabalho saudável e seguro.
O presidente da RioSaúde, Roberto Rangel, destacou a importância dessas ações.
– A RioSaúde reforça o seu compromisso com a ética e com um ambiente de trabalho justo, seguro e saudável. Por isso, a campanha ‘Faça a diferença’ é destinada a todos os colaboradores, com o objetivo de reforçar comportamentos e valores que acreditamos e esperamos de todos, assim como destacar condutas que não toleramos.
A campanha foi destinada, incialmente, aos colaboradores da empresa. Também foram disponibilizados no canal da RioSaúde no YouTube vídeos sobre os quatro temas abordados, gravados pelo coordenador do Núcleo de Integridade da RioSaúde, Antônio Carlos Rosa. Ao longo de 2023, uma série de novas ações serão promovidas, dando continuidade às ações.
Jornalista: Yuri Neri
