REMUNERAÇÃO DOS ADMINISTRADORES

 

A RioSaúde conta com mais de 14 mil funcionários, cuja relação de trabalho é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A organização dos quadros de recursos humanos é prevista nos convênios celebrados entre a empresa e a Prefeitura do Rio, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS-Rio). As admissões podem se dar da seguinte forma:

Empregados públicos aprovados em concurso público, conforme previsto no artigo 37 – II, da Constituição Federal (CF), com remuneração prevista e divulgada nos editais de acordo com os convênios celebrados.

Pode haver, ainda, o ingresso de profissionais por meio de editais de chamamento público emergenciais para a contratação por tempo determinado, para atender necessidade de excepcional interesse público, conforme previsto no artigo 37 – IX, da CF, com remuneração também prevista e divulgada nos editais de acordo com os convênios celebrados.

Emprego em comissão, conforme previsto no artigo 37 – II, da CF, seguindo as estruturas de apoio previstas para cada convênio.

A remuneração dos diretores é fixada a partir de Assembleia Geral. Fazem parte da Presidência e das diretorias da RioSaúde:

Presidente – Roberto Rangel Alves da Silva
Vice-presidente – Ana Carolina Lara
Diretoria de Administração e Finanças – Marcio Cristiano Telles Netto Guimarães
Diretoria Executiva Assistencial – Daniel Lopes da Mata
Diretoria de Gestão de Pessoas – Savana Pressi Moreira
Diretoria de Governança e Tecnologia da Informação – Douglas Souto da Silva Oliveira
Diretoria Jurídica – Jorge Thiago Rodrigues
Diretoria de Operações – Carlos Alberto da Silva Rodrigues

 

As remunerações dos administradores podem ser consultadas no Portal da Transparência Rio.