Por ser uma empresa que se preocupa com a saúde e integridade física e moral dos seus colaboradores, a RioSaúde iniciou no dia 15 de setembro a capacitação dos funcionários da sede sobre assédio moral no trabalho. O objetivo é capacitar todos os funcionários da sede até dezembro.
Cerca de 45 pessoas participaram da primeira apresentação no auditório, que abordou temas como: Código de Integridade do Agente Público; legislação; tipos de assédio moral; características, efeitos e consequências do assédio moral no trabalho; estudo de casos; o que fazer em caso de assédio; entre outros.
– É importante falarmos sobre isso porque é um assunto que está tomando uma proporção muito grande em toda a sociedade e tem reflexos na própria saúde do trabalhador, que muitas vezes entra em depressão e acaba até pedindo demissão por não suportar mais ser assediado – explicou o coordenador do Núcleo de Integridade, Antonio Carlos Rosa.
O assédio moral é um assunto sério que afeta a dignidade, autoestima, motivação e produtividade no trabalho. São condutas abusivas, repetitivas e prolongadas – através de palavras, gestos e atitudes – que expõem o trabalhador a situações humilhantes, vexatórias e constrangedoras.
As principais consequências do assédio moral no trabalho são dores generalizadas, palpitações, distúrbios digestivos, dores de cabeça, alteração do sono, irritabilidade, crises do choro, abandono das relações pessoais, isolamento, depressão, síndrome do pânico, estresse, esgotamento físico e mental, perda do ânimo e até mesmo suicídio.
A iniciativa é uma parceria do Núcleo de Integridade com a Ouvidoria.
